（必備）職業生涯規劃
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你是否希望職業生涯發展順利呢？請一起努力，寫一份職業規劃吧。到底應如何做職業規劃呢？以下是小編為大家收集的職業生涯規劃，希望對大家有所幫助。
職業生涯規劃1
目前的我是在學習計算機專業，現在的知識點完全不夠滿足我對知識的渴望與需求，所以我必須從課外獲得更多的知識點，從而立足于社會。
近年來，計算機專業已經不是當今社會的主流。按目前軟件產業的發展速度來看，在未來的三到五年內，共需要軟件開發人員兩到三萬人，其中急需三類人才：第一類是既懂技術又懂管理的軟件高級人才;第二類是系統分析及設計人員，即軟件工程師;第三類是熟練的程序員，即軟件藍領。而現在中專生的我們學到的知識點，我們是屬于哪一類的人才呢?社會在進步，人才濟濟，我們又該何去何從呢?現實生活中，本科生輸給中職生的例子不是沒有，一位招聘經理曾說過："很多時候，學歷在實踐中已不是重點。如何用最小的勁做最大的事才是用人單位關心的。"可見，中職生不斷"武裝"自己，增加實踐經驗才是正道，是金子總會發光的。所以現在的我們中專生，不應該氣餒，從現在開始我們為自己的人生道路規劃、設計一下，從而走向成功!
要想設計出好的人生規劃圖，第一就應該學會確定目標;
所謂確定目標就是：現在的我們即將走向社會，面臨著兩者選擇，第一，繼續就讀;第二，接受學校的安排走向社會，走向工作崗位!目前，我們更應該確定自己的目標，選定自己的人生道路!
個人職業生涯規劃設計的基礎是對自我的分析，所以第二就應該學會認識自我;
所謂認識自我就是：目前的我們即將走向社會，我們首先要知道自己的價值何在?自己的能力何在?自己的特點何在?自己的興趣愛好何在?自己的氣質，修養何在?所以我們就更應該學會自我認識，職業選擇也一樣，比如說，一個人天生好動，比較粗心，那么他(她)將不能勝任此工作，這樣的人在工作上有丁點錯誤時，就會給企業帶來不利的影響!所以我們中專生，在確定自己的專業的時候，就應該考慮自我的認識，這樣在選擇的時候才不會一失足成千古恨!
完成了認識自我后，接下來的任務就是給自己一個合理的定位。第三就應該有一個合理的定位;
所謂的合理的定位就是：目前的我們首先確定我們還只是一名中專生，現在來說，只有定位，你才能理性地去選擇職業。這個定位很有講究，如果定得太高，工作找不到;定得太低，又覺得無法展現自己的能力。所以心理學家指出：專科生覺得自己不如本科生，是因為他們用自己的.短處去和別人的長處來比較。專科生的知識點比本科生更具針對性與專業性，是比較傾向實際操作方面的，這點就是專科生的優勢。所以在規劃職業生涯時，必須考慮到這個優勢。這個優勢就是自己的定位，就是自己擇業的資本。要告訴自己，我也是一個領域的人才，不會輸給本科生，有些專業性強的領域，我們懂得更多，實際操作能力更強。所以合理的定位是我們規劃人生的重要階段。
我們中專生即將走向社會，即將邁向人生的第一步，所以我的第四個規劃是基于一切之上，努力創造未來，制定更高的目標;
所謂制定更高的目標就是：單單一個中專文憑是不可以滿足我們自身的，所以我們現在不單單學好現有知識點，更應該掌握課外的知識，也積極學習社會上舉辦的多個學習活動，充實自己，給自己一個伸展的空間，和那些所謂的人才進行一次拼搏!
最后一步規劃就是學會我思我悟，所以我的第五個規劃是我思我悟;
所謂的我思我悟就是：當我的規劃有了一丁點的成功之后，我就應該總結一下，下一步我該怎么做，我該怎么去領悟更高的境界，我該怎么去思考我接下來的應該做的事情，這些都是我們應該做的，比如說，當我們的學習和工作都有了更進一步的提高，我們應該怎么去安排更多的時間去放松我們的“腦細胞”或者是怎么去進一步的向上發展等等，這些都是我們應該學習和思考、領悟的!
中職生也是人才，三百六十行，行行出狀元，，我們必不比本科生差，只要我們努力，只要我們相信自己，只要我們有一份自己的職業生涯規劃，我相信是金子總會發光，我們自己的未來我們自己來選擇，自己來規劃!
職業生涯規劃2
護士職業生涯規范書前言：現今的社會是一個職業競爭相當激烈的時代，我們必須使具備更加強大的競爭優勢。這就需要我們對未來有一個長久的規劃，對現有的資源和時間有一個合理的統籌規劃，以提前適應市場的競爭力度。因此，我們必須撰寫一份職業生涯規劃書，并在以后的學習和工作中不斷的將它落到實處。當然，生活充滿了變化，我們必須不斷的更新和修改，以助于我們更好的完成它。
一、個人評估
1、自我評估：要更好地做好將來從事的職業，就要更好的了解自身的能力，制定將來要改善和保留的計劃。
我認為我善于與人溝通，富有同情心，而且注重自身動手能力的培養。我現在還是一名在校就讀護理專業的中專生，學校注重的就是實際操作能力的培養，而我也受益良多。
我認為我會學到更多的護理知識。但是，我的理論知識欠缺，還需要閱讀大量的課外書籍，豐富自身理論知識，以更好的適應市場競爭。
2、評估結果：自我評價優點：善于與人交往，個性開朗，容易感染他人。缺點：辦事不夠細心，個性直率，帶點沖動。
家人評價優點：關心他人，有善心，動手能力較強。缺點：做的總比想的快，往往做無用功，有時脾氣太暴躁。
老師評價優點：關心集體，善于與同學交流，喜歡幫助人。缺點：做事不夠細心，發起火來脾氣有點煩躁。
同學評價優點：很好的聊天對象，很可愛善良。缺點：不喜歡麻煩事，有時候性子太急。
小結：通過各項的分析，我了解了自己職業能力上的優點與不足；語言表達能力優秀，但細心程度不夠，記憶能力不足，應多讀書多記憶，增強記憶能力，并不斷補充知識的不足。
3、自身發展條件家庭分析：家里主要是以父母做小生意來維持生活，屬于中下等經濟水平、生活條件一般，但全家人過得很開心，因為是一個團結和諧的家庭。
爸爸是一個大男人主義，但很通情達理的一個人；媽媽從不嘮叨。學習基礎：中上水平。對于所有科目來說，除了英語科，其他科目都比較好。因此，為了克服英語的難點，可以給自己設置一個英語環境，堅持“多聽”、“多讀”、“多寫”，那么英語在不斷的確努力下，肯定會很好，并且會很出色的。
學校環境分析：學校是以悠久的歷史和良好的校風、教風和學風。優美的生活學習環境，有豐富多彩的校園文化氛圍，有優美的校園環境。
二、職業分析
1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展，所以我國高素質的醫學人才也層層輩出。
2、衛生職業特殊社會環境：由于中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。中國衛生事業的發展，必須要適合中國的`國情，這就為當代衛生事業的認識提出了切實的要求與任務。
3、行業環境分析行業分析：就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。
三、確定目標和制定發展措施
1、近期目標：在校期間多和老師、同學討論交流學業，學好扎實的基礎理論知識和熟悉的操作技能；實習期間精通各項護理技能的操作，并做到出色的臨床實習期工作；以達到順利地考過執業資格護士證。
制定發展措施：這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中逐漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態度投入工作，積極熟悉科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境；上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問；利用休假時間瀏覽醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟悉醫院的運行機制。
2、中期目標：攻讀并取得大專文憑；通過考核后有一份穩定的工作；考取編制護士證；取得護師資格證。制定發展措施：
3、中長目標：通過英語考試，拿到英語三級證書。
制定發展措施：從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱相關書籍，再用書本知識指導病人康復；定期參加醫院和科室組織的業務學習，多與領導、同事、病人互相交流，查漏補缺；每周定期到示教室練習基礎護理操作，使各項操作得心應手；廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網絡資源搜尋相關文獻資料，在護理核心期刊發表論文一篇；了解國內外護理學專業的新進展，并結合科室實際情況，在護士長帶領下進行相應的科研項目；努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。
4、長期目標：考到護師資格證，成為護士長確定目標：職業目標分解與組合職業目標：業務能力高的護理人士，優秀的護理教育者。
5、成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。職務目標：護士長能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習。
職業生涯規劃3
努力很重要，但是方向更重要。在當今激烈的社會競爭之中，相關知識體系和工作經驗相對完備者更具有優勢，而大學生活是我們進入社會之前的磨練和演習，在對自己所學專業對應的職業有所了解和定位，明確將來前進的方向，能讓我們更有側重點的學習。通過著眼于現學專業和個人所長來進行職業規劃，可以分析自我，為將來的奮斗確立方向。如果只是混混度日或者盲目學習各門課程而忽略專業偏向和主次，怎么能夠滿足將來的工作需要？再者，職業規劃可以讓我們根據未來的理想制定可行的生活規劃，評估當下和目標之間的差距，彌補自身不足，在反復的學習和實踐中讓之間更具競爭力，充實自我，了解自我，從而找到職場機遇。
一、自我評估與分析
就自身而言，我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的，具體的講自己對計算機、文學、美術等方面比較感興趣，同時還比較關心時事新聞。而我平時也喜歡看相關愛好的書籍博文，此外喜歡戶外運動，喜歡打羽毛球、跑步。閑暇之余我喜歡畫畫、聽音樂看電影。性格的態度特征
我的性格是比較誠實、正直的。在做事情時認真勤奮責任心強，往往盡力做到自己能達的最佳，同時比較喜歡創新。喜歡用不同的角度來看待分析問題。在自己的生活與同學及其他人的交往中比較隨和，很少跟人發生正面沖突，也基本能做到小事不計較不記仇，當我遇到沒有接觸的事情和不懂的地方時能向人虛心請教，但有時也會堅持己見按自己預先設想的來辦。
就性格而言，我認為有待改善的地方是，有時缺乏自信，優柔寡斷。
對于做事態度方面，有時比較急躁，沒有細致地規劃好，這也是我認為做一份職業規劃非常必要的原因之一。還有，雖然我經常能夠意識到問題的存在，憂患意識較強，也常會立刻付諸實踐，但是恒心毅力不夠，沒有堅持到底，這也算是我性格的一個弱點。就此，在未來3年多的大學生活中我會主要到阻止自己做到更好的因素，并努力完善自我，讓我在未來更具優勢。
性格的理智特征在感知注意方面，我是屬于那種主動觀察的類型；在想象方面，我是屬于主動想象的類型，是那種發散型的類型，同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。
如果按照美國霍蘭德的職業興趣理論的分析，我認為我是屬于企業型的職業興趣者，按照美國人才專家把人們的職業定位類型的五種劃分方法的話，我認為我是管理型或者是創造型的人。
1、我的優點
（1）我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力較強。
（2）社會實踐能力以及組織協調能力較強。
（3）對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強。
（4）特長是畫畫，有一定的素描基礎。
（5）在學識上我喜歡看一些歷史、人文、地理之類的書，對我們中國的歷史文化有較強的認識，對國外的知識有較多的了解，同時還喜歡看一些感情色彩較濃的散文。
（6）在專業知識上雖然沒有開始正式上課，但是自己已經在自我學習并通過社會實踐了解到一些。
（7）憂患意識較強，喜歡多角度分析問題。
（8）我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的；在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德，損人利己。
2、我的缺點
（1）我的缺點還是比較多的，自己最大的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較沖動，考慮問題不全面，規劃不細致。
（2）由于性格比較直，所以有的時候或許會不注意說話的方式。
（3）我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好
（4）社會實踐的經驗還不豐富，對許多方面的知識了解不夠，且沒有積極的'去學習。適合職業有：信貸顧問、房地產經紀人、法律從業者銀行、稅務從業者人事管理人員財務人員機械、電氣、計算機工程師、業務員、營銷師。當然，測試不一定完全準確，根據我對自己的認識，我性格溫和，喜歡獨自思考，遇事冷靜，講求和諧。崇尚自由，尊重他人，樂意結交各種各樣的朋友。樂觀積極，比較有自信。
二、專業就業方向及前景分析
我所學的專業是信息與計算科學，該專業是以信息領域為背景數學與信息，管理相結合的交叉學科專業。畢業以后，可以在信息與計算科學、計算機信息處理、經濟、金融等部門從事研究、教學、應用軟件開發或者是管理部門從事一些實際應用、開發研究或者管理工作。
1、前景分析
（1）繼續深造：由于信息與計算科學專業的畢業生不僅具有扎實的數學基礎和良好的數學思維能力，而且掌握了信息與計算科學的方法與技能，受到科學研究的訓練，因此繼續深造的可選擇領域將變得非常廣泛，既可以繼續攻讀計算數學、計算力學、計算機應用與軟件、信息與網絡安全、信息科學、自動控制、金融信息等專業和研究方向的碩士學位，也可以攻讀具有行業特色且與信息與計算關系比較緊密的某些專業的碩士學位，象地球物理、油藏數值模擬、試井、儲運等方向都是繼續深造的理想專業。
（2）高等院校、科研單位：信息與計算科學專業的畢業生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研研工作，可以繼續從事信息科學與計算數學的教學和研究工作，也可以憑借其出色的數學建模能力和計算能力解決實際應用問題。
(3)IT企業：信息與計算科學專業的畢業生進入IT企業是一個重要的就業方向，它們可以在這些企業非常高效的從事計算機軟件開發、信息安全與網絡安全等工作。信息產業對人才的需求首先是基本的“技能”，包括計算機編程的基本能力，要求具有良好的數據庫和計算機網絡的知識和使用技能，熟悉基本的軟件開發平臺。由于信息產業進入“應用”為主流的時代，高水平的從業人員不僅要掌握基本的“技能”，關鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力，這正是信息與計算科學專業學生的優勢所在，也是近幾年來國內大型IT企業“搶購”知名高校計算數學專業畢業生的原因所在。
（4）特色行業的就業：在前面的辦學指導思想中曾經提到過一條是重實際，即各學校應緊緊結合本校的實際，努力使所辦專業與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發展目標相適應、與所在地區經濟發展對人才的需求相適應。
2、職位選擇分析
精算師
3、工作職能權限
精算師運用數學、經濟、財政，概率和統計知識幫助公司評估一些事件發生的風險以及制定政策使風險成本最小化。因此，精算師作為一名員工或者顧問，對于保險和再保險行業是必不可少的；在其他行業也涉及退休養老金計劃，甚至在政府部門也占有重要位置，諸如英國的精算部門，美國的社會保障部門。
精算師通過收集和分析數據估算意外事件發生的可能性成本，這些意外事件包括死亡，疾病，傷病，殘疾，還有財產損失。精算師也處理金融問題，例如根據養老金的水平確定退休金額，以及公司根據潛在的風險選擇投資的方式以使投資回收最大化。精算師知識面很廣，他們幫助設計和制定保險政策，養老金計劃和其他的一些經濟策略，這些方式將確保在健全的經濟基礎之上制定計劃。
三、實際職業目標的具體行動計劃
首先，要認真聽課，保證學習成績，拿到獎學金。但是，我認為，眼光應當放遠一些，在我的大學時代多方面培養自己，豐富知識，提高綜合素質，而不是急功近利，純粹為了就業而學習。當然，學習中應當有所偏重，除了數學類必修課，還需要掌握精算實務和資產管理概論等方面知識。這就需要跨專業的學習。
其次，多參與活動，將所學知識運用于實踐，初步積累編程和測試經驗。平時利用網絡與從業人員交流，多去軟件測試的論壇、貼吧。讓自己在加入工作之前個職業有更深更全面的認識，并且能在這個過程中積累人脈資源、具體計劃：
1、大一下學期，英語過四級。
2、大二上學期成績達到要求，過英語四級。
3、大二暑假暑期社會實踐，找一份兼職。
4、大三上學期學好各門課程，過英語六級。
5、大三寒假在家鄉找一份兼職。大三下學期學好各門課程，自學軟件測試相關知識。
6、大四上學期繼續自學軟件測試知識。
7、大四寒假運用所學知識進行精算師考試檢測自己的測試水平以及相關知識掌握程度。
8、大四下學期完善軟件測試知識，參加相關專業培訓。
四、結語
人生猶如在大海里漂泊的船，如果找不到航行的方向，就會迷失自己。就像萬噸巨輪沒有羅盤掌控方向就不能遠航。對自己的未來沒有系統的規劃，夢想只能遙遙無期，永遠實現不了，只能導致自己找不到自己奮斗的目標，一切的理想都將成為空談。
大學是人生最為重要的時期，能否成為祖國現代化建設的合格接班人，就看你大學四年如何度過了。為了能使自己充實的度過大學四年的美好時光，學有所成，因此制定如上學習計劃，用以時刻提醒自己，勉勵自己，為美好的明天而努力奮斗。
我相信在我的大學四年中，給自己制定一個合適的職業生涯規劃會給我將來的發展起到一個燈塔的作用，將影響我的一生。現在的大學生處在一個紛繁復雜的社會環境，如果不給自己一個很好的方向，在各種社會的迷惑下很容易迷失自己。有壓力才會有動力，此計劃將作為我大學學習上的啟明燈，照亮我前進的道路。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。要我堅持自己的信念，我相信我的夢想并不遙遠。
職業生涯規劃4
努力很關鍵，但是方向更關鍵。在現如今激烈的社會市場競爭當中，有關知識體系和工作經歷相對完備者更具備優勢，而大學生活是我們進入社會之前的磨煉和演練，在對自己所學專業課程對應的職業進而了解和定位，確立未來前行的方位，能讓我們更有著重點的.學習。根據著眼于現學專業課程和個人所長來開展職業生涯規劃，還可以解析自己，為今后的奮斗確定方位。假如只是混日子或是盲目跟風學習專業而忽視專業偏重和主次，如何能夠滿足今后工作上的需要？再者，職業生涯規劃還可以讓我們依據未來的夢想擬定可行的生活規化，評定時下和總體目標兩者之間的差距，填補自身不足，在不斷的學習和實踐中讓兩者之間具有競爭能力，豐富自我，了解自我，進而尋找職場機會。
職業生涯規劃5
隨著社會的不斷發展和進步，職業生涯規劃也變得越來越重要。而尤其是在未來，隨著科技的持續革新，社會發展的方向，我們的職業生涯規劃將會受到越來越大的影響。因此，對于每個人來說，規劃好自己的未來職業生涯方向，實現個人生涯目標就尤為重要。
首先，未來職業的趨勢和變化需求將會更多樣化。從以前只有傳統職業，如醫生、教師、律師等，到現在出現了許多新興的職位，如程序員、UI設計師、數字營銷專員、數據科學家等。可以預見未來職業生涯規劃將包含許多的職業領域，而這些職業是嶄新的職業領域，需要我們全面了解和學習，不斷更新和改進我們的技能。
此外，未來職業領域的人工智能和自動化也將發揮更大的作用。無論是制造業、醫療保健、金融服務還是其他各個行業，人工智能技術都將成為重要的一環。因此，對于從事這些職業的人來說必須要具備一定的技能，例如學習機器人軟件、編程語言等，以跟上技術的發展和管理。
同時，職業生涯規劃的成功也需要我們注重自己的個人發展。這包括我們對自己的個人能力、技能和知識的`提高。我們未來的職業領域需要我們擁有更加全面、靈活、創新和多元化的能力和技能。我們要學會更好地在團隊中合作，制定策略和目標，同時學習自我反思和自我發展能力。
最后，我們還要在未來職業生涯規劃中注重個人情感和職業發展的平衡。我們不僅要擁有足夠的人際關系與溝通能力，同時也要與家庭和社區聯系，在與職業發展的平衡中實現人生的全面發展。
總之，未來職業生涯規劃要求我們思考和計劃更多的、全面的、長期的職業領域和能力。我們必須建立良好的學習和發展計劃，并持續不斷地學習和提升自己的技能，并堅持自我反思和提升。最后，我們要在個人發展和職業發展之間取得平衡，并不忘與家庭和社區聯系。
職業生涯規劃6
技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值！技術總監是一個高技術含量的職業，技術總監職業規劃是每一個技術總監的必修課，是對自身的技術能力和管理水平的準確定位和不斷提升的目標！
在做職業規劃之前，首先要充分了解技術總監這個崗位的相關職能信息：
技術總監崗位定義
技術總監（chief technology officer，cto，又常稱為技術官或首席技術官）是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。這個名稱是在1980代時從美國開始興起，起源于一些有大規模投資在研究與發展（r&d）項目的大型公司，主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。
技術總監業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
技術總監管理職責
1、組織建設
參與討論公司部門級以上組織結構；確定下級部門的組織結構；
2、招聘及任免
提出并確認直接下級崗位的用人需求；進行直接下級崗位的面試；確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議；提出并確認對直接下級的培訓計劃；對直接下級績效考評。
技術總監的職業發展路徑
技術總監是企業團體里的`高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展，也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創業。
詳細了解了技術總監的崗位職責后，再根據自身的情況來擬定技術總監職業規劃，有了目標，才更有動力。
首先，要對自我做一個評價，也就是要全面了解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的，因此自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
第二，要確立目標，確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，要根據自身條件和目標發展方向制定短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。
第三、環境評價，職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
第四、職業定位，要把職業目標與自己的潛能以及主客觀條件做最佳匹配。
第五、實施策略，就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
第六、評估與反饋，整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃已經成為在人爭奪戰中的另一重要利器。每個人的職業生命都是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。對技術總監而言，一份完美的技術總監職業規劃更加重要，因為技術總監是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人，技術總監需要有多的行業內技術開發工作經驗，精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。
職業生涯規劃7
歲月荏苒，步履匆匆，人生旅途留下我們堅韌的足跡，或快樂，或憂傷，或激越，或沮喪，或清晰，或迷茫當太陽升起的時候，讓我們背起行囊，踏上征途。因為只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
作為一名大學生，如何在僅有的4年時間里，為我們以后的人生鋪好星光大道，這是我們每一位大學生都需要去面對和思考的問題。未來不僅需要我們好好去打拼，更需要我們好好去規劃，因為每一個人的職業生涯都是有限的。
好的未來，需要我們好好去規劃，我知道，一個有效的職業生涯規劃設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關的環境的基礎上進行的，要審視自己，認識自己，做好自我評估，一步一步去實現自己的理想。
一、自我剖析
1、自我認識
①個人性格：既有外向的一面，又有外向的一面，有時候喜歡參加所有的活動，有時候則安靜到讓所有人都忽略我的存在。
②個人興趣：喜歡打排球、乒乓球、網球、看書、旅游等。
③個人優缺點：有堅持不懈的精神，做事不喜歡拖拖拉拉，虛心問學，適應能力強，做事認真負責，但同時考慮事情不夠周全，在某些問題上缺少主見。 ④個人志向：當一名優秀的企業高管，同時也喜歡銀行的工作。
2、SWOT分析
優勢：
責任心強，團結協作精神強，自學能力強，樂于助人，性格外向，善于與人交際。有一年多的院干的經驗， 適應能力強。
劣勢：
有點固執，作為在校大學生社會經驗不足，工作能力有待進一步加強。理論知識與實踐工作還有一定差距。外語能力不是很突出。
職業機會：
學校重視會計系的發展，特別是教師隊伍的建設，同時隨著經濟的發展，面對21世紀學科綜合化的發展以及人世后我國市場經濟進程的加快了對不同層次高素質會計人才的需求。
職業威脅：
我國目前持證會計總體狀況是供大于求，但是高級會計才還處于缺乏狀態，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會計師。近幾年國家更加重視財務、稅務，從某種角度上說，會計學專業就業的前途更加光明，但這就得要求我們要向著更高層次去發展自我。
3，、職業價值觀
通過霍蘭德職業測試，我的職業傾向是：社會型、企業型等。
大學里最充足的莫過于時間了，我的職業價值觀是：自我成長、其次有人際關系，環境舒適，工作穩定。
4.自我剖析小結
總而言之，結合自己的職業興趣、性格，優缺點，價值觀，我有能力從事會計人員，公務員等工作
二、職業認識
1、職業定位：財務總監
作為技術性很強，對個人素質要求較高的.財務工作，越來越多的企業開始對從業人員有了新的期望值，高級財務人員一直是企業的緊缺人才，而財務總監被列為最急需的6大財會人才之一。現代企業中的財務總監，不僅要管理好公司的財務，同時要執行好這個公司的策略，懂得如何將財務工作融合到公司的發展中去。企業對公司之力的日益重視，也要求財務總監具有更強的監管意識。目前，國內的財務高管大部分仍需彌補知識和經驗上的缺陷，才能勝任財務總監高級管理職位。
2.認識差距
財務總監是一個技術性強，要求高的財務工作，它必須做好以下八件事：
①規劃企業財務戰略
②健全企業財務戰略
③建立預算檢查制度
④審核分析財務報告
⑤控制成本籌劃稅收
⑥調配企業營運資金
⑦參與投資融資決策
⑧協調內外財務關系
作為一名大學生，一切都是新鮮和陌生的，我們唯有一步步去認識社會，認識職業，認識工作，這是一個很重要的時期，我認識到自身的差距，我會用正確的心態，務實的學習態度，良好的學習習慣去迎接這一切。
3、分析小結
普通的會計人員應該是一個不折不扣的會計制度和單位制度的執行者，但CFO不然，他絕不能局限在會計法的范疇和單位制度的框架下展開工作，需要時時把握市場的信息，配合好公司的策略，參與全面預測管理和戰略預測規劃。
三、職業生涯規劃路徑
1、大學期間第一個3年
①會計從業資格證考試(已通過)
②助理會計師、大學英語四級(備考中)
③在校期間學好理論知識和提高自身綜合素質
④找銀行、會計師事務所實習，提高自身能力，以便適應自己進來的工作
2、從學校到職場第二個3年
很多人都是從出納開始自己的職業生涯的，從管理貨幣資金、票據，填制和審核原始憑證入手，這些都是會計的基礎工作，同時不斷地學習會計相關的理論知識，入金蝶、用友、稅務會計等方面的知識，為以后做鋪墊。
這三年，扎實地做好本職工作，認真研究行業的特點，學會有效地溝通，爭取在出納、應收應付會計等崗位都能有所收獲。
3、職場期間第三個3年
三年過后，會計的基本工作已經熟悉，同時開始著手于中級會計師的考試，爭取從會計人員的角色向管理者的角色轉換，也就是想財務經理的改變，這要求我們要在前三年的工作中學會去總結，思考，監督等。
這個階段，專業知識的學習很重要，同時力爭一次性的通過中級會計師的考試，這樣變具備向財務經理沖擊的能力。
4、第四個3年
取得中級會計師后，加上之前的工作經驗的累積，從最初的出納、應收會計、應付會計、成本會計、費用會計、清欠會計、報稅會計、統計會計、財務經理，一路走來，將是我職場收獲的最大財富，慢慢地變具備了財務總監所要求的八個要求。
或許12年的時間，對于一個在校的大學生，到一個企業的CFO，真的很短，也很艱辛;或許這是一段很遙遠的路，但是俗話說得好：沒有方向的船，什么風都不是順風的。方向，因為我相信，一分耕耘一分收獲。
四、評估與調整
風云，在通往目標的過程中，總會出現許多的不確定因素，使我們的規劃不得不進一步進行修正，這要求我們要有機槍的適應能力，在每一步中及時地調整自己的計劃，同時，我自己也有自己的備選方案：
備選方案：銀行工作人員或企業會計人員
由于自身所學的專業為會計學，且已經通過會計從業資格證的考試，這讓我在這一職業的競爭中，具備優勢，并且加上360行，行行需要會計。從事這方面的工作，不算很難。
五、結束語
通過一步步地設計與規劃，我對自己的未來漸漸清晰起來，盡管道路很艱難，但正如梯子的階梯那樣從來不是用來擱腳的，是讓攀爬的人們的腳放上一段時間，以便讓另一只腳能夠在往上登。
我相信，機會都是留給有準備的人的，而成功是留給有規劃的人的，在接下來的日子里，我會朝著我的目標一步一步地努力。我相信，我的未來不是夢。
個人如何做好職業生涯規劃
職業生涯規劃8
自我評估即“了解自我”
職業生涯規劃的第一步是自我評估。也就是個體通過各種信息確定自己的職業興趣、價值觀、共性和行為傾向，從而熟悉自我、了解自我的過程。由于只有正確熟悉了自我，才有可能對自己的將來職業進展作出正確的分析和選擇，確定適合自己進展的職業生涯路線。大學生要通過科學熟悉的方法和手段，如可借助于職業興趣測驗和性格測驗、九型人格、MBTI測試以及四周人的評價等，對自己的興趣、特長、性格、智商、思維方式以及組織治理、協調、活動力量等進展全面熟悉，清晰自己的優勢與劣勢。
環境分析即職業認知與決策
每個人都處在肯定的家庭環境、社會環境與組織環境之中，不同的家庭環境、社會環境與組織環境具有不同特點，因此在進展個人職業生涯設計時，要對所處環境進展客觀分析，包括家庭環境、社會環境、行業進展狀況和企業組織狀況等。只有對身邊的環境進展充分的了解與分析后，利用SWOT進展分析，才能做到在簡單的環境中避害趨利，使大學生的職業生涯規劃具有實際意義。
職業目標設定：短、中、長期目標
職業目標是指人們對將來職業表現出來的一種劇烈的追求和憧憬，是人們對將來職業生活的設想和規劃。職業目標又分中、短期目標和長期目標。長期目標一般是以后職業規劃的頂點，是個人經過長期艱難努力、不懈奮斗才有可能實現的。中、短期目標則較為詳細，對人的影響也更直接，其應是長期目標的階段性組成局部，一般是近期素養力量的提高等。
職業生涯路線確實定
職業生涯路線是對前后相繼的工作閱歷的.客觀描述，而不是對個人職業生涯進展的主觀感覺，可以借著職業生涯路線來安排個人的工作變動，從而訓練與進展擔當各級職務和從事不同職業的廣泛力量。
職業生涯策略的實施
在確定了職業生涯進展目標、職業生涯進展路線之后，為了到達目標，就需要制定職業生涯進展策略的行動規劃，它是大學生為到達長短期的職業生涯目標應實行的措施。例如，為到達目標，在學問方面預備實行什么樣的措施完善自己的學問構造；在力量方面，規劃把握哪些技能，實行什么措施挖掘自己的潛能等。方案確定后，還要有詳細的行動規劃，這些規劃要特殊詳細，以便于定期檢查。
職業生涯設計的調整
在行動的過程中，需要通過不斷評估與反應來檢查、評價行動的效果。在職業進展的過程中，由于自身及外部環境的變化，往往需要不斷對職業進展規劃進展調整。
職業生涯規劃9
從踏入醫學殿堂的那一刻起，我便深刻的`認識到，“精醫術，懂人文，有夢想，能創新”是新時期下的藥師所應具備的素質。古訓“健康所系，性命相托”時刻提醒我刻苦學習奮發向上。理論學習中，我克己求嚴，勤奮認真，順利完成了必修課程。在良師益友的指導幫忙下，系統掌握了藥學知識，為日后從業打下了扎實基礎。
職業生涯規劃10
我國是一個人口大國，每年需就業的人數達XX萬(XX年大學生630萬，農村剩余勞動力轉移就業400萬，城鎮人口和新增勞動力1000萬)。以我國每年經濟增長10%算，每一個經濟增長1%帶來80~100萬個就業崗位，每年還有近1000萬人失業。勞動力市場供大于求，帶來就業的壓力相對增大，造成大學畢業生就業難。
大學生要理性面對就業形勢，平衡心態，要學會自己去經營自己的人生。學生要根據自己的實際情況給自己一個合理的定位，“天助自助者”，人只有通過自己的不斷提升和提高，用腳踏實地，一步一個腳印才可能有更好的發展。一個社會的發展離不開人才，只要是人才，就一定能找到自己的立足點。
大學生要積極參加社會實踐，增強動手能力，提高處理事物的能力，不斷積累各方面的經驗，以適應社會。現代社會對人才的要求越來越高，不僅要有豐富的理論知識，更重要的是解決問題、創新的能力，把知識轉化為財富的能力。作為當代大學生，不能只“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，要更多地接觸社會、了解社會、融入社會，才能立足于社會。
每位大學生應規劃好自己的大學生活，在五年的大學生活里努力從全方面發展自己，使自己成為社會需要的人才，為祖國的建設奉獻自己的一份能力。
自我認知
我來自農村，也許是家庭的原因使自己從小就不怎么愛說話。在整個求學階段應該說是比較順利，進入好的初中和高中但是自己總認為自己的性格里面還缺乏一點韌性和活躍。高考失敗后的復讀經歷讓我收獲了我的韌性，而這直到現在包括以后都會讓我收益。進入大學，自己在開學的時候就給自己確定了兩個目標：一、把自己的學習弄好；二、把自己的人際交往能力提升，現在看來，自己在這兩方面效果還是有的但是要做的還有很多。另外，作為一名醫學生，當到達一定的時候就會發現自己的當時目標只能算一部分，因為職業賦予我的責任更大，而這也要求我要調整好自己的目標。通過日常的學習，現在的自己已經收獲到自信、快樂、向上，能團結好自己身邊周圍的人。
家人評價
關心體貼、尊敬父母、關愛老人、 懂事
老師評價
開朗活潑、誠實守信、關愛同學、得力助手
親密朋友評價
兩肋插刀、做人豪爽、對人真心、做事分明
同學評價
學習榜樣、為班幸苦、待人和善、知心朋友
其他社會關系評價
做人爽快、活波開朗
學習的進步
獲獎項目
學年
名稱
英語四級證書二等獎學金
國家獎學金二等獎學金
在進入大學，在給自己確定好目標的同時，我努力養成良好的學習習慣。通過按時的作息時間，讓自己每天都有充沛的精力投入到學習中。在每天的課程學習過程中，認真做好筆記，課后認真復習；每天利用早讀和晚讀的時間來給自己的英語補充動力。
大學學習情況
思想道德的提高
作為一名醫學生，在具備良好的專業技能同時還必須要有高尚的道德情操。我立志成為一名共產黨員，在生活中，關心每一位朋友，盡自己的能力去幫助他們解決困難，通過參加不同的講座來豐富自己的閱歷，嚴格要求自己，用自己的熱情去感染每一位朋友。在過去的兩年里我已經成為一名入黨積極分子，并榮獲“昆明醫學院優秀共青團員”、“云南省三好學生”、“創先爭優先進分子”等稱號。
自我小結
不喜歡多說話但絕對是朋友們的知心朋友，做事有自己的想法但有時不能很好的控制好自己的情緒，有自己的一套學習方法，是老師的得力助手。
我的能力
xx級腫瘤班班長，臨床二系生活部部長，大學生就業素質拓展中心部長韌性、學會忍耐、團結、吃苦耐勞，細心、責任、活波、積極性高，技術活強、感染力強、溝通能力強。
在過去了兩年中，通過在不同的學生組織鍛煉讓我學會了與人交往和組織能力。在這兩年中，我組織過“我為鄉親送瓶水”、“流出一片綠”、“小班籃球賽”、“集體生日”等，參加過“團隊大比拼”、“學生之家籃球賽”、“昆明醫學院海源學院運動會”，在這樣的一次次實踐中讓我學會了如何和別人相處，同時讓我樂觀面對生活中的困難。
專業素質
人力資源助理的素質
我已具備的能力
在不斷的學習過程中，通過平時認真的學習和積累，我已經對于專業基礎知識有了較好的掌握，對于基本的公司過程自己能夠比較清楚但是作為現階段相對于一名進入實踐工作的人員來說，這還很不夠。
作為一名人力資源助理，動手能力為其最重要的幾項能力之一，而目前的自己雖然平時動手能力較多但大多數局限在小范圍內。進入大三，時間更加少，通過作為一名學生干部，在日常的`生活和工作中通過將理論知識和自己的實際情況相結合起來使自己對于以后將要從事的工作更加熟悉。
職業道德，作為一名即將踏入社會的人。現在的我雖然做人踏實、為人熱情和活波，但是因為還未進入真正的實踐還未長期接觸各種工作人員，所以這方面的思想道德建設還待加強。
心理素質
經過兩年的學習我已經能夠很好的適應自己所生活的環境，在日常的生活中能夠很好的處理好周圍身邊的關系。我樂觀，在遇到困難時我也能很好的面對并解決掉。我積極，除去學習之外我還積極參加各種社會實踐，提前了解社會動態。我向上，有著創新精神，我喜歡思考，而這也讓我有了更多的想法和意見。
身體素質
自己小就喜歡鍛煉，在進入大學之后擁有鍛煉的時間更多。在過去的兩年里我最喜歡的運動項目就是籃球和跑步，籃球除了下雨之外，每周我都會打三次。另外，如果沒有打球之外我就會在一天的學習之后跑步，所以我的身體超棒，健康，結實，體力好。
職業生涯規劃11
無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業;是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下，這類迷茫越發顯著。實際上，這和缺乏明確的職業規劃有很大的關系。而事實證明，擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。譚小芳老師建議每一個職場人士在進行職業規劃時，可以從以下六點開始進行思考：
1、我的職業目標是什么?
2、達成目標的幾個階段，我目前所處的.階段
3、達成目標需要具備的能力
4、目前我具備的能力和欠缺的能力
5、如何提升不足?
6、提升計劃的制定和執行
一個人如果沒有明確的職業定位，就不會有明確的職業發展目標，一旦迷失了職業發展方向，就很容易使自己陷入職業發展困境。要想成為一個擁有魅力的職場女性，就有必要在職場中明確職業角色，塑造職業形象，樹立職場風格，科學系統地做好職業定位再進行系統的職業規劃。譚老師認為，一般來說，職業生涯規劃制定的原則如下：
⒈清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當?
⒉挑戰性原則：目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已?
⒊變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?
⒋一致性原則：主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目標是否一致?
⒌激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在激勵作用?
⒍合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性?
⒎全程原則：擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
⒏具體原則：生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
⒐實際原則：實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確實可行的途徑。
⒑可評量原則：規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。
下面，譚小芳老師與您分享職業規劃的八個要素，簡稱職業規劃"天龍八部"：
一、無論你現在或將來從事的職業是什么，對職業要負責這一點切切不可忘記。
二、切記和諧融洽的人際關系非常重要。
三、要優化你的交際技能。
四、要善于發現變化并適應變化。
五、要善于學用新技術。
六、摒棄各種錯誤觀念。
七、選擇就業單位時事前應多做摸底研究。
八、要不斷開拓進取、不斷開發新技能。
譚小芳老師建議：由于職業生涯是一個長期的過程，因此職業生涯的規劃要根據自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。實際上，職業規劃的制定并不困難，很多人在有了明確的職業規劃之后卻沒有達到既定目標更多是因為沒有持續性的執行，因此首先要徹底執行短期目標，并將之養成一種習慣，才能達到最終的目的。
總之，由于職業規劃是一種預測性的行為，在執行過程中會涉及到很多變化因素，如家庭因素、環境因素和角色變化等等，因此規劃必須有一定的余地。
職業生涯規劃12
一、引言
須要示意出自己寫這邊規劃的緣由及其目的，在簡潔的示意出這篇規劃，對自己本身，對自己將來的事業等等會有如何如何的幫助，總括出它的重要性。
二、自我分析
中職生職業規劃書自我認知怎么寫
自我剖析：對自己的分析，包括性格、愛好愛好、所具備的實力、優勢和劣勢以及所具備的技能等方面。通過對自己進行各方面的分析，能夠有效全方位的了解自己，為確立自己的職業范圍和類型作有力的參考。
1、職業愛好——喜愛干什么。
2、職業實力——能夠干什么。
3、個人特質——適合干什么。
4、職業價值觀——最看重什么。
5、勝任實力——優劣勢是什么。
6、自我分析小結。
三、職業分析
環境因素的分析：在現代社會當中，職業的前景和大程度上與社會的大發展關系親密，所以職業規劃中很重要的一個環節就是對我們當下所處的環境進行各方面都的評估，職業在我們目前所處的這個環境有什么樣的發展勢頭，就會確定我們所選擇的職業將會有什么樣的走向。
1、家庭環境分析，如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響。
2、學校環境分析，如學校特色、專業學習、實踐閱歷等。
3、社會環境分析，如就業形勢、就業政策、競爭對手等。
4、職業環境分析分為行業，職業，企業，地域分析。最終總結。
您可以參照這篇職業規劃書中的職業分析。
四、職業定位
職業選擇分析：有的人并不非常確定自己的職業選擇，想要作多方面的嘗試，基于這樣的狀況可以對自己的職業選擇做一個比較詳盡的分析，將自己想要從事職業進行比較和篩選，最終再得出最適合自己的職業。
1、綜合自我分析和職業分析的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素
優勢因素（S）
弱勢因素（W）
外部環境因素
機會因素（O）
威逼因素（T）
2、結論：
五、職業目標
專業前景的分析：依據自己所專攻的領域，分析自己專業的就業前景，有助于清楚的把握專業領域的定位以及今后的職業生涯中須要用到的專業學問。認清職業中的專業所占的優勢和劣勢，對于以后的職業發展也有著重要的參考作用。將來從事（xx行業的）xx職業
職業發展策略
職業發展路徑
詳細路徑
六、安排實施
詳細安排實施過程：做好了職業定位和前景分析，接下來就是實施過程了。有了目標也要有詳細的安排才能作為職業生涯的參考依據。
打算怎樣詳細的職業實踐中一步一步做好本職工作，同時隨著閱歷和閱歷的提升也須要有更高的要求和目標，在更進一步的過程中也要做好規劃。
1、安排一覽實施表完成。
2、具體執行安排
七、評估調整
評估的'內容，職業生涯規劃是一個動態的過程，必需依據實施結果的狀況以及因應改變進行剛好的評估與修正。評估的時間，一般狀況下，我定期（半年或一年）評估規劃；當出現特別狀況時，我會隨時評估并進行相應的調整。八、規劃調整的原則加上結束語。
安排的調整：有時候安排趕不上改變，因而職業規劃書也不是一成不變的，全部的安排都是基于自己的現實狀況來制定的，當我們的狀況發生變更，安排也應有所調整，比如在自己期盼的時間內完成了安排目標，那么就可以對自己更高的要求。
總結：職業規劃書的結尾可以對自己的整個規劃內容做一個簡要的概括總結，同時寫一些可以激勵自己的話來使自己執行和完成這個安排，對自己的將來做出展望。
職業生涯規劃13
一、職業生涯規劃的必經階段
長期規劃
5—10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等
中期規劃
一般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等
短期規劃
2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識等等
職業發展階段的的不同對職業選擇的影響
每個人的職業都要經過幾個階段，因此，你必須了解這種職業周期的重要性。職業周期之所以重要，是因為你所處的職業階段將會影響你的知識水平以及你對于各種職業的偏好程度。一個人可能經歷的主要職業階段大體可總結如下。
成長階段
成長階段大體上可以界定在從一個人出生到14歲這一年齡段上。在這一階段，個人通過對家庭成員、朋友以及老師的認同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起了自我的概念。在這一階段的一開始，角色扮演是極為重要的，在這一時期，兒童將嘗試各種不同的行為方式，而這使得他們形成了人們如何對不同的行為做出反應的印象，并且幫助他們建立起一個獨特的自我概念或個性。到這一階段結束的時候，進入青春期的青少年（這些人在這個時候已經形成了對他們的興趣和能力的某些基本看法）就開始對各種可選擇的職業進行帶有某種現實性的思考了。
探索階段
探索階段大約發生于一個人的15歲～24歲之間的這一年齡段上。在這一時期中，個人將認真地探索各種可能的職業選擇。他們試圖將自己的職業選擇與他們對職業的了解以及通過學校教育、休閑活動和工作等途徑中所獲得的個人興趣和能力匹配起來。在這一階段的開始時期，他們往往做出一些帶有試驗性質的較為寬泛的職業選擇。然而，隨著個人對所選擇職業以及對自我的進一步了解，他們的這種最初選擇往往會被重新界定。到了這一階段結束的時候，一個看上去比較恰當的職業就已經被選定，他們也已經做好了開始工作的準備。
人們在這一階段上以及以后的職業階段上需要完成的最重要任務也許就是對自己的能力和天資形成一種現實性的評價。類似地，處于這一階段的人還必須根據來自各種職業選擇的可靠信息來做出相應的教育決策。
確立階段
確立階段大約發生在一個人的24歲～44歲之間這一年齡段上，它是大多數人工作生命周期中的核心部分。有些時候，個人在這期間（通常是希望在這一階段的早期）能夠找到合適的職業并隨之全力以赴地投入到有助于自己在此職業中取得永久發展的各種活動之中。人們通常愿意（尤其是在專業領域）早早地就將自己鎖定在某一已經選定的職業上。然而，在大多數情況下，在這一階段人們仍然在不斷地嘗試與自己最初的職業選擇所不同的各種能力和理想。
確立階段本身又由三個階段構成。
嘗試階段：大約發生于一個人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段，個人確定當前所選擇的職業是否適合自己，如果不適合，他或她就會準備進行一些變化。（比方說，王芳可能已經下決心將自己的職業選定在零售行業，但是在以某商店新雇用的助理采購員身份進行了幾個月的`連續工作旅行之后，她可能會發現，像市場營銷調研這種出差時間更少的職業可能更適合她的需要。到了30歲～40歲這一年齡段上的時候，人們通常就進入了穩定子階段。
穩定階段：在這一階段，人們往往已經定下了較為堅定的職業目標，并制定技為明確的職業計劃來確定自己晉升的潛力、工作調換的必要性以及為實現這些目標需要開展哪些教育活動等等。最后，在30多歲和40多歲之間的某個時段上，人們可能會進入一個職業中期危機階段。
中期危機階段：在這一階段，人們往往會根據自己最初的理想和目標對自己的職業進步情況做一次重要的重新評價。他們有可能會發現，自己并沒有朝著自己所夢想的目標（比如成為公司總裁）靠近，或者已經完成了他們自己所預定的任務之后才發現，自己過去的夢想并不是自己所想要的全部東西。
在這一時期，人們還有可能會思考，工作和職業在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們第一次不得不面對一個艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標是可以達到的以及為了達到這一目標自己需要做出多大的犧牲。
維持階段
到了45歲一65歲這一年齡段上，許多人就很簡單地進入了維持階段。在這一職業的后期階段，人們一般都已經在自己的工作領域中為自己創立了一席之地，因而他們的大多數精力主要就放在保有這一位置上了。
下降階段
當退休臨近的時候，人們就不得不面臨職業生涯中的下降階段。在這一階段上，許多人都不得不面臨這樣一種前景：接受權力和責任減少的現實，學會接受一種新角色，學會成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個人都不可避免地要面對的退休，這時，人們所面臨選擇就是如何去打發原來用在工作上的時間。
二、職業生涯規劃的內容
職業生涯規劃是對個人職業發展道路進行選擇和設計的過程，規劃的內容和結果應該在規劃過程中及規劃后形成文字性的方案，以便理順規劃的思路，提供操作指引，隨時評估與修正。結合有關專家學者的觀點和建議，我們認為，一個完整有效的職業生涯規劃文案應該包括以下八項內容：
（1）標題：包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時間。規劃年限不分長短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，視個人的具體情況而定。建議大學生規劃年限為三至五年。
（2）目標確定：確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向，是對職業的選擇；階段目標是職業規劃中每個時間段的目標；總體目標即當前可預見到最長遠目標，也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時，如果能適當地看得遠些，定得高點，則有助于最大限度地激發規劃者的潛能。
（3）個人分析結果：包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望，同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。
（4）社會環境分析結果：指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。
（5）組織（企業）分析結果：主要是對職業、行業與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。
（6）目標分解與目標組合：分析制訂、實現目標的主要影響因素，通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距，將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標；目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關系組合起來，達成更為有利的可操作目標。
（7）實施方案：首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距，然后制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。
（8）評估標準：設定衡量此規劃是否成功的標準，如果在實施過程中無法達到制訂的目標或要求，應當如何修正和調整。
需要注意的是，文案內容的順序與規劃的步驟不是完全一致的。職業生涯規劃的第一步就是要進行自我評估，其次是進行外部環境分析，然后才是職業目標的確立；而文案內容的順序是先寫出職業方向和總體目標，然后再寫出自我分析和外部環境分析的結果。其實，這并不矛盾。因為文案的形成是建立在按正常步驟進行規劃的基礎之上的，將職業方向與目標提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題——規劃的目標，并有利于與實施方案進行對照、檢查和修訂。
三、職業生涯規劃的意義
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、準確評價個人特點和強項。
3、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
4、評估個人目標和現狀的差距。
5、準確定位職業方向。
6、發現新的職業機遇。
7、重新認識自身的價值并使其增值。
8、增強職業競爭力。
9、將個人、事業與家庭聯系起來。
職業生涯規劃14
英國留學開啟您的職業生涯。對于許多學生而言，完成課程學習意味著即將進入職業生涯。這的確是一個激動人心的時刻！自此，您可以開始追逐自己的夢想，做自己想做的職業。
然而，在求職路上和準備面試的過程中，您會遇到許多困難，您需要考慮一些切合實際問題。以下求職建議，供您參考。
幫助和建議
英國National Careers Service 網站 是一個極佳的資源平臺，上面有很多求職輔導，覆蓋了從職業生涯規劃到如何寫簡歷、尋找工作和準備面試等內容，信息量充足。同時，英國官方畢業生就業網站Prospects 也提供了極好的職業生涯規劃建議，網站羅列出很多招聘信息供您參考。
雖然這兩個網站主要關注英國就業，但提出的許多建議具有普遍意義。此外，網站也發布了一些其他國家的就業信息。如果您也希望到其他國家工作，那么這個網站也值得您瀏覽。希望這些信息能夠幫助到正在求職路上的您。
關于個人建議，您就讀的學校、學院或大學可能都設立了職業顧問。他們可以幫助您進一步了解自己喜歡的職業，需要掌握的技能和經驗。甚至也可能幫助您找到自己夢寐以求的工作。
簽證
畢業之后，如果您希望留在英國工作，那么依據您的國籍和移民狀態，只有在獲得簽證之后才可以繼續留在英國。歡迎閱讀我們的.簽證這一章節的內容，查看畢業生簽證辦理過程。或者瀏覽英國邊境管理署（UKBA）網站，尋找更多資訊。
求職
希望您的職業顧問或上述提到的網站為您提供了關于如何求職的有效建議。此外，我們還列出了一些額外建議，供您參考。
參加畢業生招聘會，進行預約，同招聘會現場的公司進行交談。
職業生涯規劃15
一、前言
心情就是月亮的臉，偷偷地悄悄地不停改變。有時繁星捧月是歡樂，有時彩云遮月是傷感。轉眼即逝地，我已成了一位大二的師姐級人物，難道還要連續茫然地過我的大學生活嗎?不!我不能!當今社會各個行業都競爭力如此之強，形勢是如此嚴肅，我需要努力為自己在這樣的環境中找一席之地。又是一年的冬天來臨，我會在雪花飄落時開始實行我的計劃，而且我下定決心，我的未來要靠我自己來定，就算蜘蛛網無情地查封了我的灶臺，就算灰燼的余煙嘆息著貧困的悲傷，我仍舊會固執地鋪平敗興的灰燼，用美麗的雪花寫下：相信未來!
二、自我分析
⑴我的性情
我的性情屬于能動能靜型。在人多，有陌生人在的場合沒有怯生生的感覺，也不會感到被動，能夠自然地、主動地與他人交換;平時的生活中我也屬于積極樂觀、活潑開朗型，但當我獨處時，我愛好安靜，愛好去享受XXX的氣氛，自己真正的把心沉寂下來，冷靜摸索，時刻自省。另外，我屬于率真坦誠型，率真但不沖動，坦誠而且嚴謹，所以辦事比較精細認真。
⑵我的愛好
日常生活中的業余時間里，我愛好聽音樂、漫步、旅行、看書、談天等。但由于時間和條件上的限制，生活中的愛好并不是我全部的愛好。我愛好讀書，愛好讀關于歷史、禮儀、軍事、醫學等各方面的書籍，另外還很愛好音樂、舞蹈和廣播傳媒等方面的知識。我的愛好總的來說很廣泛，但缺點就在于廣泛涉獵而未有一個專長。
⑶我的價值觀
價值觀代表一個人對周圍事物的是非、善惡和重要性的'評判。每個人的價值觀不同，生活的態度和方式也就不同。我一直認為自己是個正直的人，由于我覺得自己心里大是大非的標準還是有的，而且我價值觀不會偏頗。正確的世界觀和科學的人生觀指導我具有一種不錯的價值觀，我知道人生需要不斷尋求新的目標才會體現出自己的價值，永不舍棄地拼搏對自己來說才是最有價值的行動，相信自己的價值觀足以引領我走向成功的未來。
⑷能力
我的學習能力不是很突出，但不屬于落后的那種，而且也在一天天逐漸提高。除此之外，我認為自己由于性情的關系還具有一定的交際能力和領導才能，能夠很好地與別人相處，自然地和別人交換，善于溝通別人與別人、自己與別人之間的關系，并且能夠領導自己的團隊共同杰出地完成工作。簡單的說，就是：已經具有的能力有交際能力、組織和諧能力、領導能力需要提高的能力有外語的溝通能力以及流暢的表達能力，還有專業知識的運用呢能力。生涯設計職業計劃
⑸家庭情形
家里是簡單的三口之家，收入狀態一樣，生涯設計職業計劃專題可以負擔得起我的求學費用，不用我分心去想學費和生活費的來源。既便如此，節儉節省還是平時需要時刻注意的。在我的學習生活中，父母會給我很大的精神支持，他們是我堅強的后盾。
⑹社會資源情形
我的社會資源可以說可以利用的很少，由于父母都屬于工薪階層，沒有很廣的人脈關系，家里親戚的人脈關系也不是很廣，所以說基本上大多數的人脈都是我自己創下的或者是以后需要我自己去創下
的。所以，現實地說，我的未來沒有倚靠，完
全需要自己來打拼。
三、SWOT分析
⑴內部環境因素
①優勢因素(S)
生活中，自信的笑容總會充滿在我的臉上，思想積極樂觀，目標明確，有計劃做事，辦事嚴謹認真，而且沒有任何人能讓我舍棄，我決不舍棄。另外，我的性情比較容易接近，容易溝通，有親和力，并且有一定的領導能力。
②弱勢因素(W)
專業知識不夠扎實，英語溝通能力有待加強，社會資源少，愛好雖然多但無一專一，而且做事力求完善，有時多愁善感，缺少恒心，另外身體素養方面不是很好。
⑵外部環境因素
①機會因素(O)
第一，我認為法學專業很好，它可以深入觸及到很多行業，而且生活中每個領域都離不開法律，所以法律專業可以挑選的職業類型有很多。第二，當今社會法律專業精英缺口很大，部分專業人才是很緊缺的，比如說國際法方面的人才。
②要挾因素(T)
專業精英雖然缺口很大，但是法律專業供給的人員很多，學法律的越來越多的走向社會，這也就意味著通往精英的路就像一個水瓶，下面的面積很大，可以艷服很多人，但是瓶頸卻很窄。
SWOT總結：
通過對以上各個方面的分析，生涯設計職業計劃得出以下結論：在剩下的三年內，我應當打好專業基礎知識，為以后步入社會奠定基礎，而且自身的整體素養要在實踐中連續歷練自己。另外，我認為知識需要積存，體會需要實踐，所以我要逐漸在學習生活中找尋機會，在學業上連續深造，逐漸買通我的專業知識的隧道。
四、職業選項
第一就目前法學專業的職業類型來看，可以挑選法院檢察院的法官、檢察官，也能夠做律師、法律顧問，另外還可以在大學中做一位法學專業的教師，除了這些之外，我想還可以在法律雜志、報紙等出版社做編輯、記者之類的工作。
就我自身而言，我是一個能動能靜型的女孩，而且有些直率，所以我認為自己不合適在機關工作，我的性情決定我不合適做法官。而且我對文字工作不是很感愛好，所以我也對做記者之類的工作沒感覺。我想我很合適做律師、法律顧問之類的工作，由于這類工作相對來說自由一些，并且答應我的自主性，而且我愛好律師這種有節奏成心義的生活方式，生涯設計職業計劃專題所以我的第一職業挑選是律師。事實上我的理想職業是法律顧問，但是我知道有資格來做知名法律顧問的至少要有十年的法務體會，所以我得一步一步地從律師做起。
愛好廣泛的我平時愛好涉獵一些各個方面的書，這也使我在各方面都有一點知識得以積存。由于我的家人有很多都是老師，從小大致就培養成了一個教師的氣質，而且自己很愛好在講臺上講課的感覺，所以我的第二職業挑選就是教師。教師是相對來說時間自由，安排公道的職業，這正好符合我的性情，而且我愛好教書育人以至桃李滿天下的感覺。人們總說性情決定命運，我想大致就是我這個樣子吧!
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