[實用]公司離職證明

　　在平時的學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是可供核驗事實的憑證。到底應如何擬定證明呢？下面是小編幫大家整理的公司離職證明，歡迎大家分享。

公司離職證明1

　　在員工離開公司后，開具離職證明是一項重要的工作。離職證明是員工離職時由公司出具的一份證明文件，用于證明員工在公司工作期間的表現、職位、離職時間等信息。本文將詳細介紹公司如何開具離職證明。

　　一、了解離職證明的作用

　　在正式開具離職證明前，我們首先要了解其重要性及用途。離職證明具有多種功能：一是可以作為員工新單位的必要文件，以便新單位核實員工的就業背景和資質；二是對于辦理個人職業資格證書及職稱評定時，也需提供離職證明；三是部分城市對于個人社會保險及的轉移，也需使用離職證明作為憑證。

　　二、確定開具離職證明的流程

　　公司開具離職證明的流程一般包括以下幾個步驟：首先，員工向人力資源部門提出申請，填寫相關申請表格；其次，人力資源部門根據員工檔案及考勤記錄等資料，核實員工的離職情況；然后，按照公司的標準格式和要求，打印出離職證明；最后，人力資源部門加蓋公司公章并交由員工本人帶走或郵寄至員工指定的地址。

　　三、離職證明的'詳細內容

　　在正式填寫離職證明前，應了解并熟悉該文件應包含的具體內容。一份完整的離職證明應包括以下信息：員工姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息；原工作單位名稱及部門；原職位及職務；入職時間及離職時間；工作表現及業績概述；以及公司公章和開具日期等。

　　四、注意事項

　　在開具離職證明時，需要注意以下幾點：首先，確保所填寫的內容真實準確，不得有虛假信息；其次，要確保離職證明的格式和內容符合公司的標準要求；再次，要確保在開具離職證明時加蓋公司公章，以示正式有效；最后，要妥善保管好離職證明的原件或復印件，以備后續使用。

　　五、不同類型員工離職證明的特別說明

　　針對不同類型的員工（如正式員工、實習生等），開具的離職證明可能會有所不同。例如，對于正式員工，其離職證明會包括詳細的職位信息和更全面的工作表現描述；而對于實習生或臨時工等非正式員工，其離職證明則會包括實習或工作的時長及參與的具體項目等信息。另外，如果員工在公司內有保密或競業限制協議等特殊情況，也需要在離職證明中特別注明。

　　六、總結

　　綜上所述，公司開具離職證明是一項重要的工作。在開具過程中，我們需要了解其作用和用途，明確開具流程和所需內容，注意填寫真實準確的信息并妥善保管好離職證明。同時，針對不同類型的員工和特殊情況，我們需要特別說明和標注。只有如此，我們才能更好地為每位員工提供高質量的離職服務。

公司離職證明2

　　茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：xxxxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明。

廣州有限公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明3

　　甲方代表簽字：

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。

　　甲方（簽章）：xx

　　乙方簽字：xx

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明4

　　甲方代表簽字：

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

公司離職證明5

XX部先生/女士/小姐：

　　因春節請假x天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

公司名稱（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

公司離職證明6

先生/女士，身份證號：

　　月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作，依據勞動法，于_____解除勞動合同關系。_____

　　公司名稱(蓋章)：_____

　　____年_____月_____日

公司離職證明7

　　_______先生/女士/小姐，自己____年__月__日至____年__月__在我公司工作________（部門）的_______職務，由于___個人______辭職的原因，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　____公司（或人力資源部人事部）蓋章

　　____年____月____日

公司離職證明8

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

公司離職證明9

　　茲有我單位__（身份證號：_____________________）在___________________部門，從事____________________工作已有___________年，特此證明。

　　單位名稱：_____________________

　　____公司（加蓋公章）

　　證明人：_____

　　日期：__年__月__日

公司離職證明10

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于個人xxx原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

公司名稱：xx（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明11

　　因原本公司員工xxx不遵守公司規章制度，不按公司規定擅自離崗，現將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。

　　望各經銷商，業務伙伴本著大局出發，不得與之業務來往為謝!

　　特此聲明。

xx材料有限公司

　　xx年8月12日

公司離職證明12

　　茲有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因__________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

公司離職證明13

　　王_____自_____年_____月_____我們公司每天就職____部門____崗位，至_____年_____月_____因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間被授予“__________稱號(榮譽)。

　　經公司慎重考慮，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。

　　特此證明。

　　______________公司

　　(蓋章)

　　____年____月____日

公司離職證明14

______：

　　趙____，身份證號：46523______，自20____年__月____日入職我公司擔任技術部程序員，至20____年__月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　有限責任公司（蓋公章）

　　____年____月____日

公司離職證明15

監督管理局：

　　我單位（藥店）員工xxx擔任xx崗位，已于xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《行業從業人員上崗證》（證號：xxxxx），并已依法解除勞動關系。

　　企業負責人簽字：（單位蓋章）

　　xx年xx月xx日

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