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職業生涯訪談感悟

時間：2024-02-24 17:31:26 職業規劃我要投稿

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職業生涯訪談感悟

　　在生活、工作和學習中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感悟，為了更好的記憶，我們可以把這些感悟都記錄下來。但是，你知道要怎么寫感悟嗎？下面是小編為大家收集的職業生涯訪談感悟，歡迎大家分享。

職業生涯訪談感悟

職業生涯訪談感悟1

　　時至今日，不少職業規劃師還是喜歡拿這個故事舉例：亞美尼亞的馬努杰是一名平凡的推銷員，在他的職業生涯中，曾經為207個公司工作，平均一年換5次工作，心理訪談之職業生涯規劃觀后感-- 張幸。而這個紀錄，已經成為職業生涯規劃的一個案例——“馬努杰死亡回旋梯”。和“職場跳蚤”馬努杰一樣，不知道自己想要做什么的其實大有人在。在今天這個人才競爭的時代，職業規劃對我們尤其重要，職業的選擇直接決定了我們以后的人生路途與方向，職業選擇的正確與否也直接關系到我們人生事業的成功與失敗。而人的職業生命是有限的，作為一名當代大學生，若是帶著一臉的茫然踏入這個擁擠的社會又怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？對此心理訪談欄目開展了職業生涯規劃的話題，令我感觸至深、受益匪淺。

　　心理訪談之職業生涯規劃以一個故事展開，故事的主人公是1998年以612分的優異成績被浙江大學錄取的劉立早，在大學畢業后，劉立早被保送到清華大學的化工系碩博連讀，但一學期后他發現自己并不喜歡這個專業，于是劉立早做出了一個驚人的舉動，他重新參加普通高考，成功考入了清華大學的建筑系，用了五年的時間找到了自己喜歡的專業。五年雖長，但用劉立早自己的'話說，與其在一個自己不喜歡的領域中苦苦掙扎，倒不如在一個自己喜歡的領域好好發展。

　　北京大學醫學系的大學生陳楊霖也參加了此次的職業生涯規劃，雖然身在醫學系，可在2004年底，作為研究生二年級的陳楊霖在實行時接觸了許多在書本上接觸不到的東西，發現醫學并不適合自己，而正處于矛盾之中的他被技術醫學院的一名同學所觸動，同學本科畢業后重新規劃自己轉而到了自己感興趣的鳳凰衛視的一個游戲欄目做了主持人，于是陳楊霖也毅然決定放棄碩博五年連讀轉而讀了三年碩士，這次來到這里也是想通過心理訪談的專家找到適合自己的職業類型，觀后感《心理訪談之職業生涯規劃觀后感-- 張幸》。與此同時，通過有關人員的調查，目前在校大學生大部分表示要考研，還有一部分人表示要找工作或者出國深造，但對于考研，他們并不清楚要考什么研，本專業還是外專業，本校還是外校，而只是覺得考完研究生后會減輕一些就業壓力，也許能找到一份更好的工作，他們也都處于困惑之中。

　　所以職業生涯規劃對我們來說必不可少，正如人們所說“女怕嫁錯郎，男怕選錯行�！笨梢娐殬I選擇對人生事業何等重要，而職業規劃可讓我們的目標更加清晰，會避免很多不必要的彎路，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

　　進行職業生涯規劃，首先我們要進行自我的一個探索，這就是所謂的“知己”的過程，畢竟每個人都是獨一無二、不可替代的，每個人適合、喜歡的專業也不同，我們只有認識了自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇，以至于更好的為最佳的目標行動。而對于自己探索，專家給出了五個問題：用三個形容詞描述自己的性格；自己最喜歡做的三件事;自己最擅長的三件事；自己最不擅長的三件事；自己最重視的。這其中體現了我們的性格、興趣與價值觀，體現了對職業的一種傾向性，以便于我們更好的做到“知己”。為了進一步認清自己是何種類型的人，專家提到了霍蘭德職業傾向測量表，它把人們分成了藝術型、社會型、商業型、研究型、現實型、事務型六種類型。

　　出于興趣我也做了測試，結果顯示我屬于社會型的人。社會型的人【共同特點】喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。【性格特點】為人友好、熱情、善解人意、樂于助人�！韭殬I建議】喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。如: 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。很高興通過霍蘭德職業傾向測量表大致認清了自己以后的職業方向。

　　下一步我們要做到“知彼”，也就是了解職業前景，了解就業市場，了解自己的性格、興趣、特長與職業的匹配程度，深刻理解“職業”的概念，便如同擁有一雙慧眼，從而避免進入職業認識誤區，更好地看清路況和前景，以便于我們更科學合理的準確定位職業方向，正確選擇行業和職業，發現新的職業機遇，使自己更快的適應，使事業成功最大化。

　　接下來我們面對的是抉擇與目標。所謂“知己知彼，百戰不殆�！绷私饬俗约旱男愿�、特長與喜好，也了解了未來的職業前景，那么抉擇勢在必行。而目標的設定是職業生涯規劃的核心，一個人的事業成敗，很大程度上取決于有無正確、適當的目標，所謂“凡事預則立，不預則廢�！睕]有目標就如駛入大海的孤舟，視野茫茫，沒有方向；只有樹立了目標才能明確奮斗的方向，目標猶如海洋中的燈塔，指引你避開險礁暗石，走向目的地。

　　在確立了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。行動的路上我們要有“活到老，學到老”的終身學習的理念，畢竟“三人行必有我師焉”；實現目標的路途中，我們要吸取別人的長處，學會聽，學會問，學會學習，學會前進，彌補自己的不足；另外我們要根據現實的改變適當調整前進的步伐，因為我們改變不了“計劃永遠趕不上變化”，趕快行動吧！為了明天的夢想，從今天開始！

　　做好職業生涯規劃，多一份自信與希望，少一份苦悶與迷茫，輕裝上陣，選擇自己所喜歡的，喜歡自己所選擇的，為自己贏得一個無悔的人生！

職業生涯訪談感悟2

　　作為一個剛剛開始職業生涯的年輕人，在參加一次職業生涯訪談后，我不僅學到了很多關于工作的知識，也深刻地認識到自我定位的重要性。以下是我在訪談中收獲的一些感悟。

　　第一，要對自己的職業明確理念和目標。在訪談中，我發現大多數成功人士都能明確自己想要做什么、想要成為什么樣的人，以及如何達成職業目標。這一點非常重要，因為職業生涯中的每一個決定都應該是為了一個最終目標而服務的。如果你不知道自己要走哪條路，很容易在職業生涯中迷失方向。

　　第二，要有清晰的個人定位。許多成功者都有清晰的個人品牌定位，他們知道自己的.核心能力，關注自己的長處，也知道自己的弱點。當你有一個清晰的定位和品牌，就更容易取得職業上的成功，因為你知道自己的能力和職業需要符合的角色。

　　第三，尋求職業導師和建立遠程關系。在職業生涯中，你可以遇到許多職業導師，他們可以告訴你該怎么做、該怎么進步。但是，有時候導師并不在身邊，這時就可以通過遠程方式找到他們，比如在LinkedIn上建立聯系。通過這些遠程互動，你可以了解一些根本性的洞見和策略，以成為一個職場明星。

　　第四，挑戰自我，探索未知領域。在職業旅程中，許多成功者都要求自己走出舒適區，挑戰自我，在未知領域探索和學習。這可以讓你取得更多新技能，也可以讓你發現自己隱形的潛力和才能。

　　第五，建立時間管理和工作優先級。職業成功的一個重要條件是懂得管理時間和工作優先級。這意味著要學會區分緊急和重要的事情，并對每個任務設定時間。此外，你還必須保持經常性的自我評估，以確保自己在職業生活中處于一個積極的軌跡上。

　　總的來說，我從職業訪談中學到了很多啟示。正如前面所提到的那樣，成功的職業生涯需要自我認知、自我定位、時尚管理和優先處理等技能。如果你不確定該從哪里開始，那么職業訪談可能是一個很好的起點。

職業生涯訪談感悟3

　　世界上只有3%的人有自己的目標和計劃，并且將他明確的寫下來，還有10%的人有目標和計劃，但卻將它留在自己腦子里，剩余的87%的人都隨波逐流，不知道自己該向何處去，自己的生活完全被別人掌控著，心理訪談之職業生涯規劃觀后感--孟昆逸。所以，職業生涯規劃對我們來說必不可少，而心理訪談針對這種情況專門做了有關職業生涯規劃的欄目。

　　心理訪談中提到了1998年以612分的優異成績被浙江大學錄取的劉立早，大學畢業后，劉立早被保送到清華大學化工系碩博連讀，但一學期過后他發現自己并不喜歡這個專業，于是劉立早重新參加高考，成功考入清華大學建筑系，用了五年的時間進入了自己喜歡的專業，五年的確令我們感到可惜，但是劉立早慶幸自己沒有在一個自己不喜歡的領域中苦苦掙扎，而是在一個自己喜歡的領域中快樂的發展創新。

　　北京大學醫學系的大學生陳楊霖也參加了此次的心理訪談欄目，陳楊霖同學在20xx年底，在參加實習接觸了許多以前在書本上接觸不到的東西后，感覺醫學并不適合自己，而此時技術醫學院的同學畢業后重新規劃自己的人生，并且到了鳳凰衛視的一個游戲欄目做了主持人的事件深深觸動了陳楊霖，他更加堅定的選擇了放棄五年碩博連讀，并且讀了三年的碩士，正是因為迷茫，陳楊霖來到了這次的心理訪談欄目，希望通過專家的指導更加明確自己的職業方向。

　　一個人的一生可以用三天去詮釋：昨天，今天，明天。昨天過去了，今天即將過去，最那么惟一的辦法就是預想知道的就是明天。每個人都想知道明天會怎么樣，我們既然不知道明天，可又想知道明天，那么規劃便是唯一的方法職業生涯規劃專家首先我們要進行自我的一個探索，觀后感《心理訪談之職業生涯規劃觀后感--孟昆逸》�！罢J識自我”這句鐫刻在古希臘戴爾菲城那座神廟里惟一的碑銘，猶如一把千年不熄的火炬，表達了人類與生俱來的內在要求和至高無上的思考命題。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去。”如今，隨著社會的不斷發展，人們對于自我的認識，也進入了一個突破性的新階段。事實上，每個人都有巨大的潛能，每個人都有自己獨特的個性和長處，每個人都可以選擇自己的目標，并通過不懈的努力去爭取屬于自己的成功。這也是專家提到的“知己”過程，對于“知己”專家面向大眾提出了五個問題：1.用三個形容詞來描述一下自己。2.最喜歡做的三件事是什么。3.自己最擅長的三件事是什么。4.自己最不擅長的三件事是什么。5.自己最重視的是什么。這五個問題給我們提供了一個自我探索的途徑，可以大致得出我們對于未來職業的一種傾向性。

　　那么找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。接下來我們要做的是“知彼”過程。因為古人曾經說過“知己知彼，百戰不殆”嘛。對于“知彼”，也就是對于我們那個大概的方向進行具體化，更清晰的了解就業前景與可實施空間，以便于我們更好的就業。

　　知己知彼后我們要做的是抉擇。俞敏洪說過：“我們的生命中充滿了選擇，你的選擇不僅和你的心情相關，也和你你選擇什么樣的生活和工作方式，決定權在你，而你現在的選擇則決定了你未來的命運。但凡你選擇積極的、努力的、向上的生活和工作方式，你的命運就一定會越來越好，但凡你選擇消極的、被動的、懶散的生活和工作方式，你的.命運就一定會越來越糟�！彼晕ㄒ荒軌蜃屇愕呐λ玫降幕貓蟾繕艘恢碌霓k法就是作正確、最合適的選擇。

　　抉擇后我們要定出自己的目標。人生的目標盡管是一個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每一個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。

　　但是拿破侖曾經有一句名言：“不想成為將軍的士兵，不是一個好士兵”。最后拿破侖不但成為將軍，還成為了元帥，最后還當上了皇帝。可以看出，拿破侖首先有這樣一個目標，所以為他以后目標的實現奠定了一個最根本的基礎。而在金庸先生的小說《倚天屠龍記》里我們可以看到，到了后期張無忌幾乎具備了所有當皇帝的條件，但他最后沒有成為皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一個，張無忌根本沒有想過當皇帝，換句話講，他從來就沒有當皇帝這樣一個人生的目標。所以目標是我們前進路上的指明燈。

　　“成功始于行動 ”"行勝與言","言必行,行必果"."說到不如做到".這些話都是說要想做成某件事,并不是說說而已的,是需要自己的行動去實現的. 只有行動才能證明一切,只有行動才會有成功.也許你行動了并沒有成功.但是,可以肯定的是,不行動,絕對不可能成功! 只要你認真的付出過,行動過,人們將無權恥笑你是個入不敷出的傻瓜,也不必用他的尺度來衡量你是值得還是不值得，,如果沒有愛迪生的話,我們現在也許依然點著蠟燭過夜晚.他在發明電燈的時候,失敗過一次又一次,但是,他沒有放棄,而是堅持著這項實驗.后來,終于有一天,他成功了,世界上第一只燈泡被他創造出來了.從此我們的夜晚不在點著油燈了. 如果愛迪生當時僅僅只是有發明電燈泡的想法自己而沒有親身去實踐、去體驗,我想.他是不可能成功的. 所以我們只要用行動實現規劃，用準備迎接機會。

職業生涯訪談感悟4

　　近日，我有幸進行了一次職業生涯訪談，來到了一位經驗豐富的職場人士身邊，聽取了他的職場經驗和感悟。在這次訪談當中，我獲得了許多寶貴的財富和經驗，下面就分享一下我的感悟。

　　首先，職場上的任何事情都需要付出努力。在工作中，每個人都需要付出努力才能獲得成功，而這種努力可以包括主動出擊，多學習技能，以及不斷的嘗試新的事物等等。除此之外，個人的態度和心理也非常重要。比如說，有些人整天愁眉苦臉的，卻從沒嘗試過去改變，而那些有樂觀、堅毅、自信心的人，即便在面對困難時，也能夠保持鎮定自若，迎難而上。這就使我意識到，只有堅持不懈、努力奮斗，才能在事業生涯中不斷地成長和發展。

　　其次，職場上的互動和溝通非常重要。在和他人的交流中，保持積極向上的態度非常重要，而這種積極向上的態度可能包括多方面，比如說熱情、感性、容忍和具有同理心等。在職場上，我們需要不斷地與他人溝通協作，特別是在危機和失誤時一定要及時解決問題，讓每個人都能夠積極地參與其中。

　　最后，對于個人的成長而言，不僅需要專業能力，更要具備良好的領導力和管理能力。一個優秀的“老板”或者領導者，能夠讓團隊形成積極向上的'氛圍，并不斷地激勵和鼓舞他人，這樣才能夠讓團隊更有凝聚力和激勵力。此外，領導者也應該有豐富的經驗和知識儲備，可以為團隊提供良好的指導和幫助，提高整個團隊的水平。

　　總的來說，在職場上，我們需要不斷努力、積極交流、展示領導能力，才能夠獲得成功并不斷成長，變得更強。同時，也應該增強自己的愛心和同理心，去關心和照顧他人，為他人帶來更多價值。在職場中備戰、快樂工作，才能無愧地擔當起個人及領導者的責任，不斷生長成為更好的自己。

職業生涯訪談感悟5

　　職業生涯一直是人們所關注的話題，而對于我來說，職業生涯訪談則是我探索職業道路的重要一步。通過訪談，我能更加深入地了解各個行業的發展前景，他們對于個人素質的要求，以及如何去滿足這些要求。在職業生涯訪談的過程中，我收獲頗豐，以下是我從訪談中所得到的一些感悟。

　　首先，職業生涯的道路并不是一條固定的直線。很多人之前可能定下了自己未來要走的道路，但是卻未必一直走得順暢。職業發展是一個長期的過程，需要我們從頭開始不斷地努力學習和積累。很多人都是多次轉換職業之后，才找到了適合自己的發展方向。因此，不要害怕跨界，不要害怕嘗試，只有肯不斷地去嘗試，才有可能找到真正適合自己的方向。

　　其次，自我成長至關重要。在訪談中，我發現各行各業在招聘人員的時候，同樣注重招聘者的綜合素質和發展潛力。也就是說，職業生涯之路需要我們不斷地成長，不斷地提升自己。個人素質包括專業技能、人際交往、高效溝通以及獨立思考等等。只有將這些方面不斷地提高，才能夠讓自己具備更長遠的發展空間，擁有更多的職業選擇。

　　再次，機遇不僅僅是靠自己創造的。職業發展道路中，遇到機遇，能夠抓住機遇是非常重要的。但是，機遇不是只能靠自己爭取到的，很多時候還需要靠人脈和運氣。因此，想要在職業生涯中走得更遠，當我們已經注重自我的發展和提升之后，也需要在生活中廣交朋友，與人建立良好的人脈關系。只有在這樣的基礎上，才能夠更好地發現機遇，并且抓住機遇，從而迅速向更高的職業高度邁進。

　　最后，對于未來的規劃也是很重要的。通過職業生涯訪談，我也了解到了很多富有經驗的前輩對于職業規劃的一些建議。他們會把自己的經驗和教訓分享給后來者，讓后來者少走一些彎路。因此，制定一個合理的職業規劃對于每一個人都非常重要，這樣有助于我們有效地掌握和規劃自己的`職業生涯，清晰地見到未來的路線。

　　總之，職業生涯訪談是我們不可忽視的一部分。通過與優秀的職業人士的接觸，可以讓我們拓展自己的職業道路，探尋這個世界的各個角落，激發我們的職業激情。在這個過程中，不斷地學習、成長、交友。以及對未來的規劃，都將成為我們成功職業人生的重要一步。

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